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〖纪实〗我们的制丝厂知错就改

毛主席在著名的演讲《为人民服务》中指出：“因为我们是为人民服务的，所以，如果我们有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”还说：“错误和挫折教训了我们，使我们比较聪明起来，我们的事情就办得好一些。”受主客观条件的局限，任何政党、任何个人在实践过程中都不可能不犯错误。中国共产党的伟大之处，不在于她没有犯过错误，而在于她能够认识自己的错误，采取切实的措施改正错误，不断前进。

1955年，周村区委工业部対丝厂劳保福利工作检查时，提出的其中一个问题是车间降温设施解决迟缓，造成六月份缫丝机车间温度过高，劳动条件恶化。1956年夏季，这一问题得到了解决。为此，1956年7月14日《淄博工人报》作了报道《缫丝工人的生产条件将要改善了》：山东省工业厅制丝厂的通风降温工程，经过两个月的紧张施工，已基本完工。6月25日正式进行了试车送风，效果良好。利用这一设备，在天气最热的时候，能保证工人在华氏90度以下的温度进行生产。这一工程是采用了苏联降温工程的先进资料采取送冷风的办法。在工程设计施工中，职工们克服了许多困难。如设计好了以后，发现水源不足，后经大家调查研究，采取了（连珠式）的土井（10余眼井在井底串通），才解决了冷水问题。这一劳动保护措施的实现，进一步鼓舞了职工的生产积极性。有的工人说：“上级花了这么多钱，增设了通风降温设备，给我们改善了生产条件，我们应更好地搞好生产。”另外，通过技术革新机和设备改造，增加机械化，也减轻了工人的劳动强度。如，到1956年底，已经在一半以上的缫丝机上安装了自动索绪器，这不但大大减轻了缫丝女工过去用手索绪的劳动强度，而且还提高了生产效率。缫丝机女工们高兴地说：“这回我们可不再因索绪累得胳膊痛了”。


翻看老报纸，还发现了几篇“读者来信”，也是提出批评意见和建议。

1956年9月27日《淄博工人报》一篇《干夜班的睡觉难》，署名是董崇政，他是1946年参加工作的，1949年5月入党，1952年调任周村缫丝厂生产技术课副课长，新厂建成后，先后在检验科、计划科任科长，1958年8月被错划为“极右分子”，开除党籍，撤销职务，劳动教养。1979年落实政策以后，担任选剥车间主任，1980年起先后任山东省生丝检验所所长、支部书记。这封信的名义是“山东省工业厅制丝厂一个女工的话”，说干完了夜班，本想休息，可是由于成群的孩子做游戏、邻居宝宝哭闹等扰乱，无法入睡；黑板报上写着打夜班的同志们提出的“要关心夜班工人的疾苦”的要求，可是，厂里领导上对工人的呼声却不管不闻。“因为睡不好觉，干起活来头昏耳鸣，不少女工姊妹们生病了，影响了出勤。前几天晚上竟停了29部车，严重地影响了计划的完成。” 杭州纺机

还有一篇1957年 5月30日发表在《淄博工人报》上的，是业校教师王德生的建议，1959年他担任了业校副校长。建议说，工人学习文化的情绪很是高涨，差不多全部参加了文化学习。可是领导上还是不够重视，没能给予足够的支持。举两个例子就能说明这个问题：一是学习时间得不到保证。不论中学、小学、扫盲班，把学习时间一律改为每周四小时，后来因为职工意见很多，领导上不得不增加学习时间。时间是增加了，可是每周只上两次课，而且一次要连续上三个教时（每教时45分钟）。这样一来，工人学的东西哪能消化的了呢？往后天气热了，工人连上三个教时，身体也吃不消，特别是干夜班的工人，一连学上三个教时，精神已经很疲倦，再去上班，对生产也会受到影响。工人反映很大，教师也向领导上提过多次意见，可是领导上不听。有的领导同志还说：“生产要是搞不好，工厂就得关门，哪里还谈到学习呢！”二是经费不能自主。业校共有30多个班，每月办公费90多元。（只限买办公品用），可是这些钱都掌握在财务科里，（这是应该的）该花的不花，业校光专职老师就有十几名，只给订了一份《文汇报》、一份《教师报》，其他刊物皆无，连《人民教育》这样必定的刊物都不给订。去年，我们就做预算做个书橱，直到现在还没有批准。

除了上述报纸上刊登的批评意见，1957年“大鸣大放”时，职工也提出不少意见和建议，针对批评和建议，厂里采取了积极的改进措施，边整边改，收到良好的效果。厂里组织干部到济南女工多的纱厂，去学习有关安排工人休息和学习时间的经验。将过去甲、乙、丙三班工人混杂居住，改为分别班次分区居住，以免互相影响休息。对职工业校学习时间作了合理安排，保障学习、工作两不误。还根据厂里女工多的实际情况，安排了接待室，并制定了管理制度。有很多女工与外地人结婚后，长期不能和丈夫同居，有时丈夫远道前来看望时，厂里连个住处也没有。夫妇二人不得不挟着铺盖到街上住旅馆，租一个最孬的小房间，每天也要花八角钱。找到了这总算是好，有时往往跑半宿，因旅馆客满，不得不仍回工厂，夫妇二人只好分别住在男、女集体宿舍里。很多工人对领导干部不关心她们的特殊要求，表示不满。这次厂领导广泛征求工人意见，把原来建筑图书阅览室的打算改为建筑招待室，这个措施，就连未结婚的姑娘们也赞成。另外，把原来计划修建体育场地的决定，也改为给每个集体宿舍填一张小木桌，因为住集体宿舍的工人的饭碗没处放，只好放在床底下。  杭州纺机


对调入和新进厂的工人，不仅关心他们的生活，也关心他们学习、工作和技术上的进步。劈丝工人罗淑敏发表文章说：我是从青岛实业棉织厂调来的，调动时思想上不是十分愉快的，只是认为自己是一个青年团员，又是一个支部委员，怎能不服从分配呢！当车开到了周村火车站时，站上已挤满了迎接我们的工人。她们打着锣鼓，举着彩旗，欢迎我们。下了车，她们亲切地和我们拉手。进厂后领导上和工人同志对我们的照顾多好啊，有的同志给我们抻铺放被，有的同志给我们介绍车间的生产情况，我深深地体会到：只有在共产党和毛主席领导下，我们全国工人兄弟姊妹，才能团结的这样好。每到休假期，党政工团的干部总是来到同志们宿舍里，和大家谈谈玩玩，在生活上照顾得也不错。从此以后，我安心了现在的工作。


1957年初， 烘茧机董崇政还对丝厂新工人“提前转技工”作了报道：1956年3月份和6月份招收的缫丝女工，经过政治学习和劳动纪律的教育，在领导上的关怀培养和老工人、技术人员的耐心帮助下，都认真地学习技术，现在绝大部分新工人都提前转为技工。据统计，在545名缫丝女工中，提前一二个月出徒的就有80%（计划6个月出徒）。去年6月份入厂的张方乐和贺秀文，虚心听从技术人员的指导，积极向老工人学习，4个月就转成了技工，第三季度还被评为先进生产者。烘茧机

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